الرئيسيةUncategorizedمايكروسوفت تعرض مغادرة طوعية على عشرات الآلاف من موظفيها وسط سباق الذكاء...

مايكروسوفت تعرض مغادرة طوعية على عشرات الآلاف من موظفيها وسط سباق الذكاء الاصطناعي

أطلقت مايكروسوفت برنامجًا واسعًا للمغادرة الطوعية يشمل نحو 60 ألف موظف، أي أكثر من ربع قوتها العاملة عالميًا، في خطوة جديدة لإعادة تشكيل هيكلها الوظيفي بالتزامن مع الإنفاق الضخم على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.

ويشمل العرض موظفين مؤهلين في الولايات المتحدة وكندا وبريطانيا والهند ضمن فرق مشاركة في البرنامج وحتى المستوى الوظيفي 70. ويبلغ إجمالي عدد العاملين بدوام كامل في الشركة نحو 223 ألف موظف وفق أحدث بياناتها.

ويتيح البرنامج للمشاركين الحصول على دعم مالي وموارد للمساعدة في التخطيط للمرحلة التالية من مسيرتهم المهنية. ولا تستهدف الشركة عددًا محددًا من الموظفين لقبول العرض، إذ سيبقى قرار المغادرة اختياريًا بالكامل.

وقالت نائبة الرئيس التنفيذي ومديرة شؤون الموظفين إيمي كولمان: “يمنح هذا العرض الموظفين المؤهلين الذين قد يفكرون في مستقبل خارج الشركة خيارًا جديدًا للقيام بهذا الانتقال الآن مع الحصول على الدعم”.

مهلة حتى بداية ديسمبر لاتخاذ القرار

أمام الموظفين المشمولين بالعرض مهلة حتى الأسبوع الأول من ديسمبر لاتخاذ قرارهم، على أن يغادر الذين يوافقون على البرنامج بحلول نهاية العام. وتتقارب المزايا المالية مع حزمة إنهاء الخدمة المعتادة لدى الشركة، مع اختلاف قيمتها بحسب المستوى الوظيفي ومدة الخدمة.

وتشارك في البرنامج فرق ضمن Xbox وWindows وCopilot والمالية والموارد البشرية وتجارب الذكاء الاصطناعي، بينما لا يشمل العرض بعض العاملين في المبيعات والتسويق والأمن السيبراني ومراكز البيانات.

وتأتي الخطوة في وقت تعمل فيه مايكروسوفت على ضبط نفقاتها بالتوازي مع ضخ استثمارات ضخمة في مراكز البيانات والبنية التحتية اللازمة لتشغيل خدمات الذكاء الاصطناعي.

برنامج جديد بعد تخفيضات سابقة للوظائف

ليست هذه أول خطوة تتخذها مايكروسوفت لإعادة تنظيم قوتها العاملة خلال العام. فقد طرحت في وقت سابق برنامجًا للتقاعد الطوعي شمل نحو 8750 موظفًا أميركيًا، واختار أكثر من 30% من المؤهلين الاستفادة منه.

وفي يوليو، أعلنت الشركة إلغاء نحو 4800 وظيفة، تعادل قرابة 2.1% من قوتها العاملة عالميًا، ضمن تغييرات طالت بصورة خاصة أعمال Xbox والقطاع التجاري. وأوضحت الشركة حينها أنها تبحث عن بدائل تقلل الحاجة إلى التسريح الإجباري كلما كان ذلك ممكنًا.

ويمنح البرنامج الجديد مايكروسوفت وسيلة أكثر مرونة لتعديل حجم فرق العمل وفق أولويات كل قطاع، في وقت تعيد فيه شركات التكنولوجيا الكبرى تقييم هياكلها وتكاليفها مع تسارع الاستثمار في تقنيات الذكاء الاصطناعي.

أحمد الخطيب
أحمد الخطيب
أحمد الحاتب — صحفي ومحلل يتمتع بخبرة تزيد عن 12 عامًا، عمل مع كبرى وسائل الإعلام في الأردن والعالم. يتخصص في التحليل والتغطية الصحفية والتحقيقات في مجالات الأخبار والثقافة والاقتصاد والتكنولوجيا، مما يعزز مكانة موقع jonews24.
مقالات ذات صلة

الأكثر شعبية

التعليقات الأخيرة