أظهرت بيانات رسمية حديثة تحسناً ملحوظاً في سوق العمل الأردني، حيث تراجع معدل البطالة الإجمالي في المملكة إلى 16.1% خلال الربع الرابع من عام 2025، مقارنة بـ16.9% في الفترة نفسها من عام 2024، في مؤشر يعكس تحسناً تدريجياً في النشاط الاقتصادي وفرص التوظيف.
ويأتي هذا الانخفاض أيضاً مقارنة بالربع الثالث من العام ذاته، حيث تراجع المعدل بنسبة 0.1 نقطة مئوية، بينما سجل انخفاضاً أكبر بلغ 3.9 نقاط مئوية مقارنة بعام 2021، ما يعزز التوقعات باستمرار التعافي في سوق العمل.
تفاوت بين الذكور والإناث واستمرار التحديات
وبحسب الأرقام، بلغ معدل البطالة بين الذكور 13.8% خلال الربع الأخير من 2025، بانخفاض قدره 1.4 نقطة مئوية مقارنة بالعام السابق، في حين سجلت البطالة بين الإناث 25.0%، مرتفعة بنحو 1.6 نقطة مئوية على أساس سنوي.
أما بين الأردنيين فقط، فقد وصل معدل البطالة إلى 21.2%، بانخفاض طفيف مقارنة بالعام السابق، حيث سجلت البطالة بين الذكور 17.2%، بينما ارتفعت بين الإناث إلى 34.8%، ما يعكس استمرار الفجوة بين الجنسين في سوق العمل.
وتشير البيانات أيضاً إلى أن الفئة العمرية فوق 24 عاماً سجلت معدل بطالة بلغ 17.7% بين الأردنيين، مقابل 5.6% فقط بين غير الأردنيين، ما يعكس اختلاف طبيعة المشاركة الاقتصادية بين الفئتين.
مؤشرات العمل والتوزيع الجغرافي
على مستوى سوق العمل، بلغ معدل التشغيل 83.9% من إجمالي القوى العاملة، مع تفوق واضح للذكور بنسبة 86.2% مقابل 75.0% للإناث، فيما وصلت نسبة العاملين من إجمالي السكان إلى 41.5%.
كما أظهرت البيانات أن:
- 54.4% من العاطلين يحملون شهادة الثانوية العامة أو أعلى
- أعلى معدل بطالة سُجل في محافظة المفرق بنسبة 28.6%
- أدنى معدل كان في العقبة بنسبة 6.7%
وفيما يتعلق بالقوى العاملة، ارتفع معدل المشاركة الاقتصادية إلى 41.6% مقارنة بـ39.8% في العام السابق، مع تحسن ملحوظ في مشاركة النساء التي بلغت 18.1%.
وتعكس هذه المؤشرات استمرار التحديات المرتبطة بسوق العمل، خاصة فيما يتعلق بفرص تشغيل النساء وتوزيع الوظائف، رغم التحسن التدريجي في مستويات البطالة.
