أظهرت بيانات دائرة الإحصاءات العامة أن معدل البطالة في الأردن بلغ 21.3% خلال الربع الأول من عام 2025، مسجلاً انخفاضاً طفيفاً بمقدار 0.1 نقطة مئوية مقارنة بالفترة ذاتها من عام 2024، حيث سجل آنذاك 21.4%.
وجاء في التقرير الربعي حول العمالة والبطالة في المملكة، الصادر يوم الاثنين، أن البطالة انخفضت على المدى البعيد بمقدار 1.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام 2022.
أما على مستوى الجنس، فقد بلغ معدل البطالة بين الذكور 18.6% خلال الربع الأول من 2025، بارتفاع قدره 1.2 نقطة مئوية مقارنة مع الربع ذاته من العام السابق. بينما انخفض معدل البطالة بين الإناث إلى 31.2%، بتراجع بلغ 3.5 نقطة مئوية مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024.
وعند المقارنة مع الربع الرابع من عام 2024، تبين أن بطالة الذكور ارتفعت بنسبة 0.4 نقطة مئوية، في حين انخفضت بطالة الإناث بنسبة 1.0 نقطة مئوية.
المتعطلون والمشتغلون
تشير النتائج إلى أن حوالي 60% من المتعطلين عن العمل يحملون شهادة الثانوية العامة أو أعلى، في حين أن نحو 40% لم يحصلوا على تعليم ثانوي.
وبلغت نسبة المشتغلين من السكان البالغين 23 عاماً فأكثر نحو 31.0%. وقد تركز 60.0% من الذكور المشتغلين ضمن الفئة العمرية من 20 إلى 39 سنة، في حين بلغت هذه النسبة لدى الإناث 58.2%.
وفيما يخص التحصيل العلمي، فإن 46.3% من المشتغلين يحملون مؤهلات أقل من الثانوية، و10.3% يحملون شهادة الثانوية، بينما 43.0% يحملون مؤهلات تعليمية أعلى من الثانوية.
وشكّل المشتغلون بأجر 86.8% من مجموع العاملين، حيث بلغت النسبة 84.8% لدى الذكور و95.4% لدى الإناث.
أما نسبة العمالة الوافدة من مجموع المشتغلين فقد انخفضت إلى 44.0% خلال الربع الأول من 2025 مقارنة بـ44.7% خلال نفس الفترة من 2024، ما يمثل تراجعاً قدره 0.7 نقطة مئوية.
المشاركة الاقتصادية
سجل معدل المشاركة الاقتصادية المعدل (قوة العمل منسوبة إلى السكان ممن هم في سن 15 فأكثر) 32.9% خلال الربع الأول من عام 2025، مقابل 34.1% خلال الفترة نفسها من العام الماضي.
وانخفض معدل المشاركة الاقتصادية المعدل للذكور إلى 51.2%، مقارنة بـ53.7% في الربع الأول من 2024. أما بين الإناث فقد بلغ 14.5% مقارنة بـ15.5%، ما يشير إلى انخفاض بمقدار 1.0 نقطة مئوية. تجدر الإشارة إلى أن معدل المشاركة الاقتصادية للإناث في الدول العربية يبلغ 18.0%.
توزيع قوة العمل حسب التعليم والجنس
توضح البيانات وجود تفاوت كبير في المستوى التعليمي بين الجنسين، حيث بلغت نسبة الذكور الذين لم يحصلوا على شهادة الثانوية 55.2% من مجموع قوة العمل الذكورية، في حين لم تتجاوز النسبة لدى الإناث 8.5%.
أما على مستوى التعليم العالي، فقد بلغت نسبة الإناث من حملة شهادة البكالوريوس فأعلى ضمن قوة العمل 75.6%، مقارنة بـ27.1% فقط بين الذكور.
وشكلت النساء العاملات في القطاع الحكومي ما نسبته 22.3% من إجمالي العاملين في هذا القطاع.
ويُذكر أن هذه البيانات جاءت من خلال مسح قوة العمل الذي يشمل عينة مكونة من 16,560 أسرة موزعة على مختلف محافظات المملكة، ويُنفذ المسح في منتصف كل ربع، وفقاً للمعايير الدولية المعتمدة في الأردن.
