أصدرت دائرة الإحصاءات العامة تقريرها الربعي حول العمالة والبطالة في الأردن للربع الثاني من عام 2025، والذي أبرز بعض المؤشرات المتباينة بين الذكور والإناث.
أبرز النتائج
- معدل البطالة العام: 21.3% خلال الربع الثاني 2025، بانخفاض طفيف قدره 0.1 نقطة مئوية مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024 (21.4%). وعلى مدى ثلاث سنوات (مقارنة مع الربع الثاني 2022) تراجع المعدل بمقدار 1.3 نقطة مئوية.
- البطالة بين الذكور: 18.1% بتراجع 0.8 نقطة مئوية مقارنة مع الربع الثاني 2024، وانخفاض قدره 0.5 نقطة عن الربع الأول 2025.
- البطالة بين الإناث: 32.8% بزيادة 1.8 نقطة مئوية عن الربع الثاني 2024، وارتفاع 1.6 نقطة مئوية عن الربع الأول 2025.
توزيع البطالة حسب المؤهلات والمحافظات
- 60.5% من المتعطلين حاصلون على شهادة ثانوية فأعلى.
- 39.4% مؤهلاتهم أقل من الثانوية.
- أعلى معدل بطالة: محافظة معان (33.9%).
- أدنى معدل بطالة: محافظة العقبة (15.6%).
مؤشرات التشغيل
- نسبة المشتغلين من السكان (23 سنة فأكثر): 31.7%.
- الذكور: 58.4% من المشتغلين ضمن الفئة العمرية 20-39 عاماً.
- الإناث: 59.2% من المشتغلات ضمن الفئة العمرية نفسها.
- المؤهلات التعليمية بين المشتغلين:
- أعلى من الثانوية: 42.3%.
- ثانوي: 9.6%.
- أقل من الثانوية: 47.6%.
العمالة الوافدة
- انخفضت نسبة العمالة الوافدة إلى 44.5% من إجمالي المشتغلين، مقارنة بـ 45.2% في الفترة نفسها من عام 2024، أي بتراجع قدره 0.7 نقطة مئوية.
المشاركة الاقتصادية
- المعدل الكلي للمشاركة الاقتصادية: 33.5% في الربع الثاني 2025، مقابل 33.9% في الربع الثاني 2024.
- الذكور: 52.3% (مقابل 53.6% في 2024).
- الإناث: 14.6% (مقابل 13.9% في 2024)، أي بزيادة 0.7 نقطة مئوية.
- للمقارنة، يبلغ معدل مشاركة الإناث اقتصادياً في الدول العربية 18.1%.
التعليم وعمل المرأة
- 74.6% من قوة العمل النسائية يحملن شهادة بكالوريوس فأعلى، مقابل 27.3% بين الذكور.
- نسبة العاملات في القطاع الحكومي من إجمالي العاملين فيه بلغت 22.3%.
منهجية المسح
- حجم العينة: 16,560 أسرة ممثلة لجميع المحافظات (الحضر والريف).
- يتم تنفيذ مسح قوة العمل في منتصف كل ربع سنوي (نيسان – أيار – حزيران).
- يعتمد المسح التوصيات الدولية، حيث يُسأل الأفراد إذا بحثوا عن عمل خلال الأسابيع الأربعة السابقة للمقابلة.
